株式会社ネクスト
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Messageメッセージ

まずはやってみよう

ネクストは、あなたの「地力」を引き出し、
あなたの可能性を大切にたいせつに育んでまいります。

ネクストには「成長したい！」
そんなあなたに応えるフィールドがあります。

学生から社会人という新たなステージへ向かうにあたり
きっと“これから”について、さまざまなことに考えを巡らせ
想いを馳せていることと思います。

我々ネクストは、あなたの”人”として、
”社会人”としての成長を支え、
長く活躍できるフィールドを用意しています。
ネクスト発展の一翼を担ってくださる
あなたと仕事ができる日を楽しみにしています。

ネクスト社員に
聞いてみた！！

仕事でやりがいを感じること、感じるときは？

何事もなく無事完工したとき
責任感が求められる仕事にチャレンジできること
同僚、協力会社と協力してスムースに仕事が進んだとき

ネクストのここが好き！

温かい人間関係が築かれている社内の雰囲気
いろいろなこと、新しいことに挑戦できる
社員を大事にしようという会社の意志

楽しい！社内行事・イベントは？

海外研修※
忘年会
新年会

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の動向に鑑みて、2021年（例年6月実施）の海外研修につきましては現在未定です。
いまだ感染が拡大している状況にあることから、今後につきましては社員の安全を最優先に考慮し判断いたしたく存じます。

取ってよかった資格は？

第二種電気工事士
高所作業車運転者

ネクストを漢字一文字で
例えると？！

新
新しいことへの挑戦、変化を恐れない社風、積極的に新たな仲間を採用する姿勢から「新」が浮かびました
楽
会社全体で楽しく仕事ができる環境にしてくれていることから「楽（たのしい）」が浮かびました
個
個人がそれぞれ顧客と案件を持ち、案件に応じて臨機応変に対応していることから「個」が浮かびました
輪
これまで築き上げたパートナー、お客さまをはじめ、さまざまな方々との信頼関係から「輪」が浮かびました
挑
いろいろな業務、事業、業務外のさまざまな面にも果敢に挑んでいることから「挑」が浮かびました
絆
社員同士がなかよくコミュニケーションが取れていることから「絆」が浮かびました
働
仕事にやりがい、働きがいがあることから「働」が浮かびました
鏡
自分の心意気が現場での行動に現れることから「鏡」が浮かびました
緑
ネクストと言えば、イメージカラーであることから「緑」が浮かびました

アンケート対象者：29歳以下の若年層社員

Pointネクスト6つの推し

週休3日休日制度

新卒入社研修期間（4～6月）は週休2日または、週休3日いずれか選択可能！徐々に社会人生活に慣れてください。

海外研修制度

交流とリフレッシュを兼ねて海外研修を実施。2019年はベトナムへ行ってきました♪

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の動向に鑑みて、2021年（例年6月実施）の海外研修につきましては未定です。

充実した
研修制度

ビジネスの基礎から専門的な技術を身につける、きめ細かな社内研修・外部研修でしっかりサポート。

清風会

経営陣が29歳以下の若年層社員と積極的にコミュニケーションを図ることを目的に、年3回食事会を実施しています。

サークル活動

5名以上で活動したら、ひとり当たり1,500円の活動費を支援。単発の活動でもOK!!楽しい企画お待ちしてます！

健保組合
提携施設が充実

保養施設、スポーツジムなど格安で利用可能。社員の健康づくりに積極的。目指せ、Smart Life！

Cross Talk 25歳以下の若手社員が語るリアル座談会 click!

ROOKIES2021年入社

2021年は新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響で新卒採用を控える企業が多い中、ネクストでは2021年4月高校新卒の3名が新しい仲間に加わりました！

WTくん

2021年入社

施工技能部
KNくん

2021年入社

施工技能部
DTくん

2021年入社

コンストラクション事業本部
名古屋事業所

記載は2021年6月時の所属です。また、撮影時はソーシャルディスタンスを保って個別に撮影しております。

EVENTS初年度スケジュール

April

入社式
オリエンテーション
新入社員研修
ビジネス基礎研修
会計・戦略教育
安全教育
ISO・情報セキュリティ研修
施工基礎講習

May

ビジネス基礎研修
社内業務
現場研修
フォローアップ研修
資格講習
外部技術研修

June

現場研修
社内業務
フォローアップ研修
資格講習
海外研修※

July

安全大会
フォローアップ研修

August

November

外部施工研修動画で見る
技能支援（OJT）
資格取得支援（OJT）
フォローアップ研修
展示会見学（年3回程度）

December

忘年会

January

新年安全祈願
新年会

February

配属からこれまでの成果・成長を振り返り、２年目の自分が目指す目標を立てましょう

一部の画像は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）流行前の2019年以前の様子です。

MOVIE研修の様子

外部施工研修 - 内線作業員研修

東光電気工事株式会社つくばセンター
こちらでは、現場での一連の流れを把握しながら技能を習得します

動画は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）流行前の様子です。

STEP UPネクストのステップアップ

1年目

2年目

3年目

4年目

5年目

1年目

教育・研修でビジネスの基礎を身につける
先輩社員に同行、職場環境に慣れる、作業に慣れる

2年目

現場作業を把握、
十分に対応することができる

3年目

「現場代理人」としての
業務を対応しはじめる

4年目

「現場代理人」として先輩社員サポートのもと、
小規模案件を一人でこなしはじめる

5年目

「現場代理人」として
ひとり立ち

SCHEDULE入社2年目　Iくんの1日のスケジュール

Iくんは東京近郊病院施設の新築現場での電気工事案件を担当。
地域医療を担う病院の電気設備工事に従事しています。

7:00
出勤

自宅から現場へ向かいます
7:30
現場到着

現場に到着したらまずは詰所に集まります
8:00
ミーティング

一日の作業内容と危険ポイント、今日のルートを再確認します
8:30
作業開始

こちらの現場ではおもに配線工事行っています
12:00
休憩・昼食

お弁当や周辺のお店でごはんを食べます
13:00
午後の作業

午前の作業の続きをします
15:00
休憩

ここで一休み
16:30
作業終了

翌日の準備を済ませ、片づけて終了です
17:00
帰宅

今日も一日お疲れさまでした

こちらは一例になります。
現場によって通勤方法、勤務時間などに違いがあります。

MESSAGE先輩社員からのメッセージ

これから社会人になる
みなさんへ。

学生からいきなり社会人になることは、「大丈夫かな」とか、「もう学生じゃないんだ」と、不安を抱くことが少なからずあるかと思いますが、そんな心配はいりません。入社してから3か月は、入社前不安に思っていた社会人としての常識、職場環境のこと、そして仕事に対する姿勢、さらには会社のことをさまざまな研修でしっかり身につけることができます。現場では、先輩方がちゃんとサポートしてくれます。社会人になるという自覚はそのままに、あまり深く考えずに入社日を迎えてほしいです。いっしょに仕事できることを楽しみにお待ちしています。

JOB INFO採用情報

新卒採用募集要項
雇用形態	正社員
募集職種	ITインフラ工事・電気設備工事　工事従事者（LAN工事・弱電工事・電気工事など）
仕事内容	入社～3か月入社研修（本社、現場OJT、外部講習）ビジネスの基本～これからの業務に必要な専門的知識ならびに簡単な基礎的技術を身に着けていきます 4か月～現場見学～作業従事、徐々に現場に慣れていただきます資格取得奨励制度あり技術習得や資格取得など社内のキャリア形成を積極的にサポートする体制が整っています官公庁・オフィスビル・工場・商業施設などのLAN工事・弱電工事・電気工事・施工、施工管理 ● 将来的には、以下のような工事受注～完工までの施工管理全般をお願いします LAN工事接続構成の設計、光ケーブル配線、UTPケーブル配線、光ケーブル融着、UTPケーブルコネクタ取付、ケーブル性能試験、ネットワーク機器設置および接続、無線AP設置および接続等電源工事電源ケーブル配線、分電盤設置および接続、コンセント取付、回路試験、照明等器具類取付等セキュリティ設備工事監視カメラなどのITV設備工事、入退室管理システム工事等そのほか弱電工事プロジェクター・サイネージ・視聴覚室などのAV設備工事等上記工事に伴う工程管理・安全管理・品質管理・施工管理工程管理お客さまから依頼されたとおりの内容で、納期までに工事をおさめられるよう現場の進捗管理安全管理機材点検・工法確認・作業員の健康チェック・危険予知・ヒヤリハット活動・リスクアセスメント・5S（整理・整頓・清潔・清掃・しつけ）運動など、事故の要因となる芽を摘む品質管理決められた工法で工事が行われているか、性能を確保できているか管理原価管理コストコントロール→実行予算を立て、施工可能な最安値の工事原価を見積り、現場では、進捗と対比しながら工事が予算内で収まるよう管理施工管理発注者との打ち合わせ・協力会社への作業指示・現場管理及び監督業務
募集人数	2人
必要な知識または技能	不問電気・情報通信系の知識のある方、履修者歓迎
必要な免許・資格	普通自動車免許（AT限定可）なお可
給与	①高卒新卒基本給：165,000円 + ②業務手当：57,400円計：①＋②＝222,400円
就業場所	本社東京都品川区南品川2-15-10
転勤	あり
就業時間	09:30～18:30 現場によって開始時間、終了時間が異なります
時間外労働	30時間程度／月
休憩時間	60分
休日	完全週休２日制（土・日・祝日）現場対応のため、休日出勤することがあります所定休日に出勤した場合は、他の勤務日に休日をとります（代休）
年間休日	123日（2021年予定）
休日休暇	年次有給休暇（入社6か月経過後10日）・夏季休暇（8月15日）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・特別休暇・メモリアル休暇・生理休暇・産前産後休業・母性健康管理のための休暇等・育児休業・子の看護のための休暇・介護休暇・介護休業・特別支援休暇
福利厚生	賞与年２回事業実績による 2020年度実績（入社2年目以上の一般従業員）：計 4.5か月入社1年目：年1回事業実績による各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ● 諸手当通勤手当全額支給業務手当時間外労働の有無にかかわらず、45時間外労働手当として支給 45時間を超える時間外労働については、割増賃金を支給資格手当あり（当社規定による）例：第二種電気工事士 2,000円／月住宅手当遠隔地出身者対象（当社規定による）入社から2年間単身用住宅補助 ● そのほか、福利厚生新卒入社研修期間（4月～6月）週3日休日制度（週休2日または、週休3日のいずれか選択可能）海外研修制度（2年に1回：新卒は初年度実施）確定給付企業年金（ベネフィット・ワン企業年金基金）資格取得奨励制度（資格取得支援金・資格手当・資格取得報奨金）勉強会支援・電話受電対応制度・Thanks Card制度・時短対応制度清風会・サークル活動支援金制度特別報奨金制度・特別支援金制度健康増進制度・健保組合提携の保養施設・スポーツジム利用の格安利用定期健康診断・ご家族へのお誕生日プレゼント
退職金制度	あり（勤続年数3年以上）

定年制	65歳　勤務延長：なし　/　再雇用：なし
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇所得実績	なし

応募・選考
応募・問い合わせ	進路担当の先生を通じて応募、お問い合わせくださいインターシップご希望の場合も同様
面接	あり
面接回数	2回
適性検査	あり
学科試験	一般常識
選考場所	一次面接：各事業所二次面接：本社
選考旅費	あり
合否連絡	14日後
選考プロセス	学科・適性検査・面接　→　最終面接　→　結果通知
試用期間	あり（3か月）労働条件に変更なし

そのほか
備考	● 働きやすい環境づくりについてメモリアル休暇制度や健康増進制度（就業時間中にスポーツジム利用）など導入社員同士の交流とリフレッシュを兼ねて、海外研修を実施しています。2019年はベトナムへ行ってきました社員が気持ちよく業務に臨めるよう、「働きやすい環境づくり」に積極的に取り組んでいます新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の動向に鑑みて、2021年（例年6月実施）の海外研修につきましては現在未定です。いまだ感染が拡大している状況にあることから、今後につきましては社員の安全を最優先に考慮し判断いたしたく存じます。 ● キャリア形成について技術取得や資格取得支援（受験料補助）に取り組み、キャリア形成をサポートします ● そのほか入居可能住宅あり（遠隔地出身者対象）

そのほか

備考

● 働きやすい環境づくりについて

メモリアル休暇制度や健康増進制度（就業時間中にスポーツジム利用）など導入
社員同士の交流とリフレッシュを兼ねて、海外研修を実施しています。2019年はベトナムへ行ってきました
社員が気持ちよく業務に臨めるよう、「働きやすい環境づくり」に積極的に取り組んでいます

● キャリア形成について

技術取得や資格取得支援（受験料補助）に取り組み、キャリア形成をサポートします

● そのほか

入居可能住宅あり（遠隔地出身者対象）

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学校の進路指導の先生を通じてお気軽にお問い合わせください。

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INTERNSHIPインターシップについて

株式会社ネクストでは、
インターシップを実施しています。

どんな仕事をしているのか見てみたい。会社の雰囲気や働いている姿を見てみたい。興味のある方はぜひインターシップへご応募ください。まずは、実際の職場環境に触れて、自分の目で見て感じとってください。ご応募にあたっては、学校の就職担当の先生へご相談のうえご応募ください。みなさんにお会いできることを楽しみにしています！

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